وحدات كلية التمريض

نبذة مختصرة

تحتل مهنة التمريض حيزاً هاماً وكبيراً في المجال الصحي والإرشادي والتعليمى والتدريب المميز والمستمر ، إذ تعتبر من المهن الإنسانية التي تسعى إلى خدمة الفرد في كافة أنواع المجتمع كله من خلال تقديمها عناية تمريضية شاملة وذات جودة عالية
ومن هذا المنطلق يسعى القائمون على هذه المهنة إلى وضع أسس علمية متطورة للعناية التمريضية والتدريب المستمر ذات جودة عالية لكافة فئات الموارد البشرية ورسم أهداف عامة وشاملة للوصول بالمهنة إلى أعلى مستوى من الكفاءة والفعالية والجودة

الأهداف

1- تدريب عملي وأكتساب مهارات للطلاب والخرجيين
2- تنظيم دورات في أعمال التمريض وأستخدام الاجهزة الحديثة
3- رفع الكفاءة التمريضية للممرضات

الدورات والبرامج التي تقدمها الوحدة

1. إنعاش القلب والتنفس (CPR) للكبار والأطفال
2. الإسعافات الأولية للكبار والأطفال
3. مكافحة العدوى
4. الحقن
5. العناية التمريضية بالفتحات الصناعية علي البطن (بول - براز)
6. القيادة – سمات القائد الناجح
7. مهارات الاتصال الفعال
8. الجودة
9. الادارة
10. التخطيط الاستراتيجي
11. الإشراف الفعال ومهارات الرقابة الجيدة
12. رسم القلب الطبيعي وبعض الأمراض مثل الذبحة الصدرية - فشل في عضلة القلب
13. كيفية إدارة الكوارث والأزمات والمخاطر
14. التوثيق (كيفية عمل التقارير والسجلات)
15. الاحتياجات النفسية والبيولوجية للمراهقين
16. الاحتياجات النفسية للأطفال في سن ما قبل المدرسة
17. التكيف مع ضغوط الحياة
18. أسباب وكيفية معالجة التفكك الأسري
19. الصحة الانجابية ومشاكل الخصوبة
20. المشورة وفحص راغبي الزواج
21. العناية بالسيدة الحامل
22. العناية بالسيدة في فترة النفاس
23. العناية بالطفل حديث الولادة
24. طرق تنظيم الأسرة
25. العناية بالمرأة بعد الولادة القيصرية
26. التمرينات والتدريبات في فترة الحمل وبعد الولادة
27. الإخصاب (الدورة الشهرية – التبويض)

الخدمات المقدمة

1- توفير التعليم المستمر لمختلف أعضاء الفريق الصحى داخل وخارج الكلية
2- نشر المستجدات والتقنيات المتقدمة
3- تدريب أعضاء الفريق للوصول والمحافظة على أعلى مستويات الكفاءة
4- تمكين المشاركين من مواصلة التحسين المستمر وخدمة المجتمع
5- الاستمرارية في تحديث وتطوير المواد التدريبية وأساليب التدريب,وإنشاء برامج متخصصة بما يتناسب مع أخر المستجدات واحتياجات المجتمع المحلي
6- رفع كفاءة الموارد البشرية بالمؤسسة للقيام بعملهم بفاعلية
7- تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تهدف إلى زيادة تنافسية المؤسسة
8- زيادة كفاءة وفاعلية الخدمات المجتمعية والبيئية عن طريق تقديم برامج تدريبية للأطراف المجتمعية
9- وضع وتفعيل نظام يكفل القياس والتقييم الدوري للاحتياجات التدريبية للمؤسسة وتلبيتها بما يساعد علي تطوير المؤسسة بإستمرار
10- إعداد دليل للوحدة التدريبية وتحديثه كلما تطلب الأمر
11- الاستمرار في فتح قنوات الاتصال مع جهات ومؤسسات مختلفة
12- تصميم توصيف وظيفي للعاملين بالوحدة وتحديد واجبات ومسئوليات كل مسئول
13- تقديم المشورة الفنية فى مجال التمريض لمؤسسات التعليم والتدريب فيما يختص بتطوير أساليب التعليم وإيجادالحلول للمشكلات
14- تصميم وتوفير الوسائل التعليمية السمعية والبصرية) المساعدة لتعليم وتدريب الفئات المختلفة والمنتفعين بتلك الخدمة فى مجال التمريض
15- تحقيق أنماط من الشراكة الفاعلة بين مختلف قطاعات المجتمع
16- الاتقاء بمستوي الكفاءة القيادية وكفاءة الأداء
17- الاطلاع على التغيرات الجديدة، والتقنيات الحديثة وكيفية التعامل معها
18- استمرارتحسين جودة الخدمات التمريضية وذلك من خلال التعليم والتدريب المستمر بهدف زيادة وتقويةالمعلومات لدى جميع فئات التمريض وتحسين أدائهن مما يؤدى إلى تحسين إنتاج المؤسسات الصحية
19- تخطيط وتنفيذ دورات تدريبية بهدف تطوير المهارات وتحديث المعلومات في المجالات التخصصية المختلفة
20- رفع مهارات أعضاء هيئة التدريس وكذلك الطلاب في مجالات تخصصية وغير تخصصية